Dados da vaga Advogado Cível em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Cível
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Vaga: Advogado(a) Contencioso Grupo Original HK
8. Local: São Paulo/SP (modelo híbrido)
9. Área: Jurídico Contencioso Corporativo
10. Regime: CLT / Tempo integral
11. Sobre o Grupo Original HK
12. O Grupo Original HK é uma holding internacional com operações nos segmentos financeiro, jurídico, tecnológico e de investimentos, pautada em governança, integridade e inovação corporativa.
13. Seu departamento jurídico atua como núcleo estratégico de defesa institucional, responsável pela gestão e condução das demandas contenciosas de todas as empresas do grupo, garantindo segurança jurídica, eficiência e mitigação de riscos.
14. Descrição da Posição
15. Buscamos Advogados(as) com diferentes níveis de experiência (Júnior, Pleno e Sênior) para integrar o Departamento Contencioso Corporativo do Grupo Original HK.
16. O(a) profissional será responsável por atuar na condução de processos judiciais e administrativos, estratégia de defesa e assessoria jurídica preventiva, representando o Grupo e suas controladas em litígios de alta relevância.
17. Principais Responsabilidades
18. Atuar na gestão de processos cíveis, empresariais, bancários e trabalhistas estratégicos, garantindo alinhamento com a política jurídica do grupo.
19. Elaborar peças processuais, manifestações, recursos e defesas com elevado rigor técnico.
20. Participar de audiências e sustentações orais, quando aplicável.
21. Acompanhar processos administrativos e judiciais em diferentes instâncias, mantendo relatórios de status atualizados.
22. Realizar análises jurídicas preventivas e pareceres estratégicos para subsidiar decisões da diretoria e das áreas operacionais.
23. Apoiar a coordenação de escritórios externos, supervisionando qualidade técnica, prazos e resultados.
24. Atuar em conjunto com as áreas de risco, compliance, controladoria e auditoria para fortalecer a defesa institucional.
25. Identificar oportunidades de acordos estratégicos e participar de negociações de encerramento de litígios.
26. Requisitos Técnicos
27. Graduação em Direito com OAB ativa.
28. Pós-graduação em Direito Processual Civil, Empresarial, Trabalhista ou áreas correlatas (desejável).
29. Inglês intermediário ou avançado (leitura de documentos jurídicos).
30. Experiência mínima conforme o nível:
31. Júnior: 1 a 3 anos de experiência em contencioso cível ou empresarial.
32. Pleno: 3 a 6 anos de experiência, com autonomia na condução de processos estratégicos.
33. Sênior: acima de 6 anos, com experiência em gestão de carteiras, estratégia de risco e interface com alta administração.
34. Conhecimento sólido em processo civil, responsabilidade civil, direito bancário e empresarial.
35. Vivência prévia em departamentos jurídicos de grupo econômico ou escritórios full service será diferencial.
36. Competências Comportamentais
37. Raciocínio jurídico e visão estratégica.
38. Capacidade de gestão de prazos e múltiplas demandas simultâneas.
39. Clareza e objetividade na redação jurídica e comunicação executiva.
40. Postura ética, sigilo e responsabilidade institucional.
41. Perfil analítico, disciplinado e colaborativo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Habilitação para dirigir
3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Vale-refeição