Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre o Ferreira & Chagas Advogados 
8. Somos um escritório com um propósito claro: transformar a advocacia de alto volume por meio da excelência técnica, inovação e gestão estratégica.
9. Com mais de 30 anos de história, construímos uma trajetória sólida e atuamos ao lado de grandes empresas dos setores financeiro, varejo, construção civil e educação.
10. Reconhecidos pela OAB/MG como a maior banca de Minas Gerais, e estamos entre os três maiores do Brasil.
11. E em 2025, recebemos o selo de “Mais Admirados” pela Análise Advocacia Regional.
12. Nosso crescimento também é interno: mais de 300 colaboradores foram promovidos em 2025, em um ambiente que valoriza mérito, inovação e desenvolvimento contínuo.
13. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios, para atuar com administração, controle e suporte aos colaboradores. Buscamos um(a) profissional organizado(a), atencioso(a) e com boa capacidade de análise, que queira contribuir para a melhoria contínua dos processos da área de Gente & Gestão.
14. Responsabilidades:
15. Administrar os processos relacionados a benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros);
16. Realizar lançamentos, controles e conciliações no sistema de folha de pagamento e benefícios;
17. Acompanhar prazos de recargas, vencimentos de contratos e pagamentos de fornecedores;
18. Prestar atendimento e orientação aos colaboradores quanto às dúvidas sobre benefícios e procedimentos internos;
19. Apoiar nas rotinas gerais do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
20. Contribuir com sugestões de melhoria nos processos e sistemas relacionados à área de benefícios.
21. Requisitos:
22. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
23. Experiência como Analista em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em administração de benefícios;
24. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária voltada para encargos e benefícios;
25. Domínio de ferramentas de controle, especialmente Excel (nível intermediário);
26. Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios, como TOTVS, Protheus, ADP, Senior ou similares;
27. Atenção a prazos, boa comunicação e organização no atendimento aos colaboradores;
28. Capacidade analítica para conferências e conciliações de dados.
29. Diferenciais:
30. Experiência em empresas de médio ou grande porte;
31. Vivência com processos de auditoria ou implantação de novos benefícios;
32. Conhecimento em eSocial e eventos relacionados a benefícios.
33. O que esperamos:
34. Procuramos alguém com postura colaborativa, perfil analítico e atenção a detalhes, que se sinta à vontade para trabalhar com prazos, demandas simultâneas e interação com diferentes áreas da empresa. Valorizamos profissionais que tenham iniciativa, senso de responsabilidade e foco em entrega com qualidade.
35. Benefícios:
36. -. Seguro de Vida
37. -. Vale-transporte
38. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Processos Gerenciais, Ensino Superior