Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Oportunidade: A ERS CONTABILIDADE LTDA está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar ao nosso time. Buscamos alguém que traga organização, análise e dedicação para o nosso departamento.
8. Funções:
9. Responsável pelo processo de admissão, gerir e emitir os registros de concessão de férias, controlando prazos e comunicados, emitir documentos e apurar tributos relacionados à rescisão contratual, processar a folha de pagamento, apurar encargos e enviar declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, SEFIP, etc.), emitir e conferir as guias de recolhimento de tributos e contribuições decorrentes da folha, realizar o atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e prestando suporte técnico, acompanhar alterações em convenções coletivas e mudanças na legislação trabalhista, verificar e regularizar pendências junto à Receita Federal, Caixa Econômica Federal e demais órgãos, enviar declarações de empresas sem movimento (DCTFWeb e eSocial), emitir Certidões Negativas de Débitos (CNDs) quando necessário, gerir tarefas relacionadas à situação fiscal de clientes, manter e acompanhar registros de ponto eletrônico, incluindo correções e justificativas, auxiliar no treinamento de novos profissionais, prestando suporte na integração e nos processos da área, identificar e solucionar pendências da integração contábil, solicitar parcelamentos de débitos trabalhistas e previdenciários, conduzir o processo de onboarding de novos clientes, abrir trâmites e processos no portal e-CAC da Receita Federal, Criar e parametrizar rúbricas no sistema Domínio, validando incidências de encargos, médias e reflexos conforme a legislação vigente, participar de reuniões em substituição ao analista sênior e/ou supervisão, representando o departamento, orientar a equipe técnica em dúvidas operacionais e de legislação trabalhista, responsável por registrar no eSocial os eventos decorrentes de reclamatórias trabalhistas, conforme orientações legais, incluindo valores pagos, verbas reconhecidas e encargos incidentes, emitir, conferir e realizar o envio das guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF) referentes a decisões judiciais trabalhistas, abertura CNO.
10. Benefícios:
11. -. Vale-alimentação
12. -. Convênio com a farmácia São João
13. -. Assistência médica
14. -. Assistência odontológica
15. -. Vale-transporte
16. -. Convênio Total Pass
17. -. Vale-combustível
18. -. Convênio Vittude
19. -. Auxílio creche

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Contabilidade, Curso Técnico; Ciências contábeis, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Bom relacionamento interpessoal;
• Organizado;
• Analítico;
• Dedicado;
• Responsável;
• Proativo;