Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Junior (Indicadores E Orçamento De Pessoal) em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Síntese das Atividades
8. Responsável pelo acompanhamento, análise e controle de indicadores do Departamento Pessoal, pelo planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas. Atuará de forma estratégica, fornecendo dados e insights que apoiem a tomada de decisão da área de DP e da diretoria
9. Principais Responsabilidades
10. Elaborar e manter atualizado o orçamento de pessoal (salários, encargos, benefícios, rescisões, provisões).
11. Monitorar e reportar os principais KPIs da área de pessoal: absenteísmo, turnover, headcount, horas extras, custo por colaborador, etc.
12. Produzir relatórios gerenciais e dashboards mensais.
13. Realizar simulações de cenários com base nos dados de DP para suporte em decisões estratégicas.
14. Identificar desvios orçamentários e propor ações corretivas.
15. Colaborar com as áreas de Folha, Remuneração & Benefícios, DP e Financeiro para integração de informações.
16. Requisitos Obrigatórios
17. Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.)
18. Conhecimento de rotinas de folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista.
19. Perfil analítico, orientação para resultados, e boa comunicação.
20. O que oferecemos
21. Salário: R$ 4.200,00
22. Vale-transporte conforme sua necessidade
23. Vale-refeição: R$ 20,00 por dia
24. Seguro de vida
25. Descontos em universidades para graduação e pós-graduação
26. Descontos em escolas de idiomas
27. Desconto SESC
28. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00
29. Na Ferreira e Chagas, valorizamos o crescimento interno. Por isso, priorizamos oportunidades para quem já está conosco. Aqui, as chances de desenvolvimento e evolução na carreira são reais e constantes.
30. Benefícios:
31. -. Seguro de Vida
32. -. Vale-refeição
33. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior