Dados da vaga Analista Jurídico (A) em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Oportunidade
8. Profissional responsável por conduzir e assessorar tecnicamente as atividades jurídicas da instituição, abrangendo gestão de contratos, pareceres, processos regulatórios, societários e de compliance.
9. A posição integra o time jurídico e terá papel essencial na implantação e consolidação do Programa de Integridade, apoiando também as práticas de governança, ESG e conformidade regulatória.
10. Principais Responsabilidades
11. Gestão Contratual
12. Condução técnica e estratégica de contratos, aditivos, distratos e rescisões;
13. Elaboração e revisão de contratos complexos e estratégicos;
14. Orientação sobre cláusulas, riscos e responsabilidades;
15. Gestão de prazos, condições e obrigações contratuais;
16. Supervisão do fluxo de tramitação, assinatura e arquivamento de contratos.
17. Atuação Jurídica
18. Elaboração e emissão de pareceres e orientações jurídicas internas;
19. Atendimento a demandas jurídicas das áreas internas;
20. Apoio estratégico à tomada de decisão institucional;
21. Representação institucional em audiências e perante autoridades, quando necessário.
22. Regulatório e Societário
23. Gestão de alvarás, licenças, certidões e documentos regulatórios;
24. Atendimento a exigências legais e órgãos competentes;
25. Elaboração e resposta a notificações e ofícios regulatórios;
26. Elaboração e revisão de documentos e pareceres societários;
27. Gestão de atas, estatutos e instrumentos de governança.
28. Compliance e Governança
29. Desenvolvimento e revisão de políticas de integridade;
30. Condução e apoio a investigações internas e gestão do canal de denúncias;
31. Apoio a treinamentos e campanhas de compliance;
32. Due diligence de parceiros e fornecedores;
33. Participação em comitês e iniciativas de ESG;
34. Proposição de práticas sustentáveis alinhadas à estratégia institucional.
35. Requisitos Obrigatórios
36. Formação Superior Completa em Direito;
37. Registro ativo na OAB (obrigatório);
38. Experiência comprovada em atividades jurídicas, preferencialmente relacionadas a contratos, LGPD, compliance e regulatório;
39. Vivência prática em rotinas de compliance, como elaboração/revisão de políticas, due diligence, investigações internas, gestão de riscos e/ou relacionamento com órgãos reguladores.
40. Requisitos Desejáveis
41. Curso ou capacitação complementar em Compliance, Ética Corporativa, LGPD, Integridade ou áreas correlatas;
42. Experiência anterior em empresas do setor da saúde, hospitalar ou áreas reguladas;
43. Habilidade em gestão de contratos e documentos jurídicos corporativos;
44. Familiaridade com sistemas jurídicos e/ou o sistema Tasy será diferencial.
45. Benefícios:
46. -. VT
47. -. Plano Odontológico
48. -. Plano de saúde para funcionários e filhos até 16 anos
49. -. Seguro de Vida
50. -. Restaurante interno
51. -. Estacionamento
52. -. Subsídio Educacional conforme política institucional
53. -. Auxílio Creche para crianças até 6 anos

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Trabalho colaborativo e postura consultiva
• Empatia e humanização, especialmente em temas sensíveis de compliance
• Comunicação clara e assertiva
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Organização e administração do tempo
• Bom relacionamento interpessoal e equilíbrio emocional
• Sigilo profissional e ética irrepreensível
• Atenção concentrada e rigor técnico