Dados da vaga Analista People Business Partner (Cajamar) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Cajamar, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial noites
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
8. Estamos contratando um(a) Analista People Business Partner para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
9. Informações da vaga:
10. Vale refeição: 28,90 reais por dia útil mês
11. Vale transporte: Custeado conforme necessidade 
12. Convênio médico: Amil 400 Quarto Particular
13. Convênio odontológico: Amil 100 
14. Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento. 
15.  Horário de trabalho: 15h às 00h28 (segunda á sexta-feira)
16. Local Cajamar - Presencial
17. Principais atividades: 
18. Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideranças operacionais (Team Leader), para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo também, o correto funcionamento/atendimento dos serviços de transporte e refeitório.
19. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reuniões Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Além de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência.
20. Planejar e executar o programa de aprendizes desde o início da campanha de contratação, incluindo controle de cota legal, substituições, contato com agência de integração para desligamentos, aplicação de medidas disciplinares, orientações aos gestores, encerramento de contratos, avaliação de performance trimestral para futura internalização como Representante, além da gestão do fretado.
21. Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, etc. 
22. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Realizar entrevistas de desligamento para reversão de tendência das oportunidades de liderança.
23. Requisitos:
24. Possuir formação superior completa;
25. Ter experiência prévia na área de RH;
26. Ter disponibilidade para estar presente na operação de Cajamar SP04.
27. Google Sheets avançado (queries, tabelas dinâmicas, Apps Script básico) e sólida capacidade de análise de dados.
28. Vivência com Looker Studio / Data Studio ou outra ferramenta de visualização dentro do ecossistema Google.
29. Possuir veículo próprio e CNH.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio

Habilidades Desejadas

• Microsoft Excel
• indicadores
• power bi