Dados da vaga Analista De Ponto Eletrônico em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha fazer parte da ML, uma empresa líder no setor de recuperação de crédito, reconhecida pela sua atuação ética, especializada e profissional. Atendemos com transparência clientes de diferentes produtos e serviços, oferecendo soluções inteligentes e inovadoras.
8. Estamos em constante evolução e crescimento, buscamos candidatos comunicativos e proativos para se juntarem à nossa equipe. Oferecemos excelentes benefícios e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo, pois acreditamos que a diversidade enriquece a empresa. Na ML todas as vozes são valorizadas e respeitadas!
9. Se você é um indivíduo motivado e orientado a resultados, que está habituado a trabalhar em equipe, junte-se a nós e seja apaixonado pelo nosso negócio!
10. Principais responsabilidades:
11. Monitorar e validar registros de ponto eletrônico diariamente.
12. Corrigir inconsistências (batidas faltantes, horários incorretos ou duplicados).
13. Realizar ajustes manuais mediante justificativas e aprovações.
14. Controlar banco de horas e horas extras conforme políticas internas e legislação.
15. Gerenciar escalas e jornadas especiais (12x36, noturno, sobreaviso).
16. Emitir relatórios para gestores e apoiar fechamento da folha de pagamento.
17. Atender colaboradores e gestores, orientando sobre uso correto do sistema.
18. Analisar indicadores de jornada e propor melhorias nos processos.
19. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal.
20. Principais desafios:
21. Garantir conformidade com a CLT e portarias do MTE.
22. Integrar corretamente sistemas de ponto com folha de pagamento e benefícios.
23. Lidar com diferentes tipos de jornada e solicitações de ajustes.
24. Requisitos:
25. Formação superior em Administração ou Recursos Humanos.
26. Conhecimento em legislação trabalhista e controle de jornada.
27. Domínio de sistemas de ponto eletrônico (Oitchau, Dimep, REP, Kronos, Secullum).
28. Noções de folha de pagamento e banco de horas.
29. Excel intermediário/avançado.
30. Capacidade de interpretar escalas e jornadas diferenciadas.
31. Benefícios:
32. Salário compatível com o mercado
33. Vale-refeição via iFood
34. Vale-transporte em dinheiro
35. Parcerias com universidades e comércio local
36. Descontos em farmácias
37. Day Off de aniversário
38. TOTAL PASS
39. Assistência médica e odontológica sem coparticipação
40. Plataforma de saúde mental
41. Benefícios:
42. -. DAY OFF
43. -. VT
44. -. Assistência médica
45. -. VR
46. -. Assistência Odontológica
47. -. Parcerias com universidades
48. -. TOTAL PASS
49. -. Plataforma de saúde mental

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior