Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga:
8. Estamos em busca de uma profissional dedicada, apaixonada por transformar a vida de jovens por meio da educação e da empregabilidade. A Analista de RH terá papel essencial no preparo e direcionamento de estudantes e candidatos para o mercado de trabalho, além de conduzir projetos estratégicos de desenvolvimento de carreira.
9. Principais Responsabilidades:
10. Organizar e administrar treinamentos internos.
11. Conduzir o Programa de Desenvolvimento de Carreira (PDC) por meio de workshops;
12. Preparar jovens para processos seletivos externos (simulações de entrevistas, dinâmicas em grupo, orientações sobre postura e comunicação);
13. Direcionamento para vagas compatíveis com seu perfil e realizar encaminhamentos formais para entrevistas em empresas parceiras;
14. Conduzir processos seletivos internos quando solicitado;
15. Administrar e atualizar sistemas internos (i.Plus e SIA) e padronizar murais;
16. Manter relacionamento ativo, prospectando oportunidades de empregabilidade;
17. Realizar captação de novos clientes e parcerias para aumentar a disponibilidade de vagas;
18. Gerenciar grupos de WhatsApp para comunicação com jovens;
19. Elaborar e revisar currículos seguindo as normas da ABNT;
20. Utilizar ferramentas de análise de perfil comportamental, como DISC, para orientar jovens de acordo com competências e perfil.
21. Requisitos obrigatórios:
22. Formação em Recursos Humanos ou em curso; Experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento;
23. Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em Canva para produção de materiais visuais.
24. Diferenciais:
25. Experiência com programas de aprendizagem e estágio; Vivência em mediação com famílias e instituições de ensino; Capacidade de desenvolver e ampliar parcerias estratégicas; Sensibilidade para lidar com jovens de diferentes contextos sociais.
26. Competências valorizadas:
27. Boa comunicação e habilidade para conduzir grupos; Organização e gestão de múltiplas atividades; Capacidade analítica para direcionar jovens ao mercado de trabalho; Proatividade, criatividade e foco em resultados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior