Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Efetuar o recrutamento e seleção utilizando-se de entrevistas, provas, testes psicológicos, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas;
8. Aplicar e corrigir os testes psicológicos, assim como confeccionar os laudos (Quadro Comparativo) quando solicitado para uma análise mais eficiente;
9. Realizar treinamento para integração dos novos colaboradores através de apresentação do Grupo Roma setores, Portal do Conhecimento, Intranet, Código de Conduta e outros;
10. Apoiar o levantamento de necessidade de treinamentos, utilizando formulário próprio para verificar a necessidade de realização dos mesmos;
11. Acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores com o objetivo de estimular o desenvolvimento dos mesmos;
12. Acompanhar a realização da avaliação do período de experiência, visando aferir o desempenho do colaborador em período de experiência;
13. Conduzir o Programa Bem-Vindo Bebê, realizando o controle em planilha das gestantes (colaboradoras e/ou esposas de colaboradores);
14. Auxiliar na elaboração das descrições de cargos, com objetivo de padronizar as atividades dos colaboradores e melhorar os processos de contratação;
15. Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores através do Google Fomrs. Encaminhar retorno aos responsáveis quando necessário, além de tabular e analisar os resultados para planejar ações de melhoria;
16. Organizar e participar ativamente da promoção de eventos institucionais quando solicitado, a fim de promover a motivação dos colaboradores;
17. Responsável por manter a Intranet atualizada: aniversariantes do mês, campanhas, comunicados, etc. Bem como contribuir por postagens no Instagram e LinkedIn do Grupo Roma.
18. Participar das reuniões setoriais, visando melhorias dos processos e mantendo a comunicação efetiva setorial e institucional;
19. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pela liderança imediata.
20. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
21. Ensino Superior completo em Psicologia;
22. Ter conhecimento em Pacote Office;
23. Experiência com Recrutamento e Seleção de grande volume;
24. Conhecimento do Teste MAPA e GUPY será um diferencial;
25. INFORMAÇÕES ADICIONAIS
26. Local de trabalho: Lourdes
27. Horário: Segunda a Sexta de 8h as 18h.
28. Benefícios
29. Vale-transporte;
30. Vale-refeição;
31. Plano de saúde;
32. Plano odontológico;
33. Seguro de vida, sem desconto para o colaborador;
34. Parcerias e convênios diversos (Universidades, escola de Idioma, etc);
35. Acolher – Programa de Acolhimento ao Colaborador
36. Programa Bem-Vindo Bebê
37. Programa “Eu indico a Roma”
38. Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, hotéis, passeios, dentre outras atividades;
39. Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas do Grupo.
40. Benefícios:
41. -. vale refeição
42. -. vale trasporte
43. -. plano de saúde
44. -. seguro de vida
45. -. plano odontologico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior