Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Quem Somos
8. A Alsco é uma empresa global, referência em serviços profissionais de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs. Com presença consolidada no Brasil desde 1944 e unidades em diversos estados, operamos com excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua.
9. O Que Buscamos
10. Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, integração, atendimento ao colaborador e controles administrativos. Procuramos alguém organizado(a), com atenção a detalhes, postura profissional e capacidade de gestão de múltiplas atividades.
11. Principais Responsabilidades
12. Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas
13. • Preparar lançamentos para a folha de pagamento.
14. • Informar dados para cálculos de rescisão trabalhista.
15. • Conferir férias e controlar vencimentos.
16. • Preparar documentos e dar suporte em processos trabalhistas.
17. • Fazer homologações de colaboradores desligados.
18. • Realizar a tratativa diária e o fechamento mensal do ponto.
19. • Controlar banco de horas e/ou horas extras.
20. • Emitir, receber e organizar documentos diversos.
21. • Fazer comunicados via mural e e-mail.
22. • Colocar pedidos de compra da área no sistema.
23. Admissões, Integrações e Benefícios
24. • Realizar processos admissionais e incluir novas contratações no sistema.
25. • Conduzir integrações de novos colaboradores.
26. • Comprar, incluir, excluir e administrar benefícios.
27. • Atender colaboradores internos e externos, garantindo suporte adequado.
28. • Realizar controles como reembolsos de telefonia e faculdade, coparticipação, multas, metas de PCD e aprendiz.
29. Eventos e Suporte Geral
30. • Auxiliar na organização de eventos internos e ações de RH.
31. • Apoiar atividades de onboarding e engajamento de colaboradores.
32. Requisitos
33. • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
34. • Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal.
35. • Conhecimento em ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios, e gestão de benefícios.
36. • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao colaborador.
37. • Pacote Office básico/intermediário.
38. Diferenciais
39. • Vivência em ambientes industriais ou operacionais.
40. • Experiência com grande variedade de controles administrativos.
41. • Familiaridade com sistemas de folha e ponto.
42. Benefícios:
43. -. Auxílio Educação (após 1 ano)
44. -. Previdência Privada
45. -. Vale Transporte
46. -. Refeição no local
47. -. Assistência Médica
48. -. Vale Alimentação
49. -. Assistência odontológica
50. -. Seguro de Vida
51. -. Total Pass
52. -. Parceria com SESC

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Agilidade nas respostas de demandas imediatas
• Ética
• Administração e planejamento do tempo
• Organização e disciplina
• Bom relacionamento interpessoal
• Comunicação
• Empatia
• Trabalho em equipe
• Cumprimento de prazos