Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com olhar analítico e foco em performance, para conduzir e fortalecer o nosso processo de avaliação de desempenho, tornando-o uma ferramenta estratégica de gestão e desenvolvimento.
8. Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por estruturar e acompanhar ciclos de avaliação, apoiar gestores na análise dos resultados e transformar dados em planos de ação e PDIs efetivos.
9. Seu papel será essencial para conectar desempenho, aprendizado e cultura, impulsionando o crescimento das pessoas e da organização.
10. Sobre o Consórcio Unifisa
11. O Consórcio Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, reconhecida pelo Banco Central do Brasil e associada à ABAC, com mais de 30 anos de mercado. Nosso propósito é claro: transformar vidas e impulsionar negócios.
12. Seu papel no nosso time:
13. Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento
14. • Planejar e conduzir todas as etapas do ciclo de avaliação, garantindo coerência, prazos e engajamento dos líderes;
15. • Apoiar gestores na leitura dos resultados e na construção de PDIs consistentes e acionáveis;
16. • Gerar relatórios e dashboards analíticos, transformando dados em insights estratégicos para a gestão de pessoas;
17. • Acompanhar a evolução dos indicadores de desempenho e propor planos de ação orientados por dados;
18. • Integrar informações de desempenho, clima e treinamentos para apoiar o planejamento anual de desenvolvimento.
19. Treinamento e Aprendizagem
20. • Levantar necessidades de capacitação com base nos resultados das avaliações e nas metas organizacionais;
21. • Desenvolver e aplicar programas de treinamento presenciais e online, conectados às competências-chave da empresa;
22. • Criar e atualizar trilhas de aprendizagem, conteúdos e avaliações nas plataformas de treinamento;
23. • Mensurar a efetividade dos programas
24. Clima e Engajamento
25. • Planejar e acompanhar a pesquisa de clima, da execução à análise dos resultados;
26. • Elaborar apresentações executivas e apoiar gestores na criação de planos de ação integrados aos PDIs;
27. • Monitorar indicadores de engajamento e propor iniciativas que fortaleçam a cultura e o desempenho coletivo.
28. Além das atividades de avaliação de desempenho e desenvolvimento, você também apoiará outras iniciativas do time de Gente & Gestão, como:
29. • Organização de eventos corporativos e campanhas internas;
30. • Integração de novos colaboradores e ações de cultura;
31. • Projetos de engajamento e comunicação interna;
32. • Apoio a programas de reconhecimento e desenvolvimento da liderança.
33. Será um diferencial, se:
34. Se tiver conhecimento na plataforma Mindsight ou outras soluções de avaliação e também conhecimento em plataformas de Learning Management System (LMS), exemplo: Engage.
35. Se você é movido por desenvolvimento, resultados e dados e quer deixar sua marca em uma empresa que valoriza pessoas e performance, venha fazer parte da #FamíliaSangueAzul, Transformar Vidas e impulsionar Negócios conosco!
36. Benefícios:
37. -. Convênio Médico
38. -. Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
39. -. Vale Combustível ou Vale Transporte
40. -. Programas de reconhecimento Melhores do Ano
41. -. WellHub (Gympass);
42. -. VR R$35,00 ao dia
43. -. Seguro de vida
44. -. Happy Day
45. -. Convênio Farmácia
46. -. Convênio odontológico
47. -. Universidade corporativa
48. -. Participação nos Lucros

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)