Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Santo André, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato.
8. Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios.
9. Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais.
10. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores.
11. Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício.
12. Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal.
13. Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores.
14. Elaborar e manter atualizados relatórios mensais da folha de pagamento para controle contábil e análise de custos.
15. Gerar relatórios diversos com base nos dados da folha, conforme necessidade da empresa.
16. Executar e acompanhar as rotinas do eSocial, incluindo admissões, desligamentos, eventos periódicos e não periódicos, garantindo a conformidade com os prazos e exigências legais.
17. Lançar e conferir dados no sistema de ponto eletrônico, incluindo atestados médicos, abonos, faltas justificadas e horas extras.
18. Apoiar os cálculos e conferência de verbas rescisórias e férias, contribuindo para a regularidade das rotinas legais e administrativas.
19. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos do setor, garantindo fácil acesso, segurança da informação e cumprimento das exigências legais.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)