Dados da vaga Consultor De Recrutamento E Seleção Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Secretariado
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR para atuar em Campinas - SP.
8. Objetivo da Posição:
9. Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, seleção, aplicação de testes, carta oferta, suporte admissão, integração, indicadores e demais ações) de perfis operacionais, técnicos, administrativos e liderança. 
10. Principais Responsabilidades/Atividades:
11. Construir e validar com os gestores requisitantes o perfil técnico e comportamental adequado para cada oportunidade;Garantir e aperfeiçoar junto a área solicitante as etapas do processo seletivo e possíveis melhorias com aplicação de ferramentas adequadas a cada posição;Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações;Acompanhar gestores nas entrevistas e conduzir entrevistas por competência em diferentes níveis hierárquicos;Promover todo suporte nos processos seletivos aos gestores, consultorias e candidatos;Enviar o parecer da recrutadora para área solicitante, garantindo a formalização da provação de cada candidato por e-mail ou plataforma interna;Aplicar assessment center em candidatos à posições previamente definidas; Apoiar o processo de Integração de novos colaboradores;Alimentar em sistemas de R&S os indicadores / KPI estratégicos de R&S e gerar os devidos relatórios; Atuar em parceria com SESMT, RH, T&D e DP para garantir contratações alinhadas às normas de segurança e cultura organizacional;Manter base de candidatos atualizada para posições críticas e de alta rotatividade;Representar a empresa em eventos de empregabilidade e manter relacionamento com escolas técnicas, órgãos do município e estado e agências de emprego.
12. Requisitos Imprescindíveis:
13. Domínio na área de Recrutamento e seleção;Experiência em perfis industriais (operadores, técnicos, lideres, engenheiros e outros);Ter atuando com viés de diversidade;Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Vagas, Catho e etc);Ter atuando com volume de vagas;Conhecimento em plataformas de ATS;Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point;Experiência em processos administrativos;Conhecimento em onboarding;Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
14. Experiências técnicas Desejáveis:
15. Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas e áreas similares;  Ter atuado em parques fabris ou indústrias;Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão, com foco em PCD;Conhecimentos de metodologia DISC ou plataformas similares;Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação);Conhecimento em ATS LG. 
16. Perfil comportamental imprescindível: 
17. Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe
18. Outras informações:
19. Local de Trabalho: Cidade Satélite Iris | Campinas - SP
20. Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo
21. Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)
22. Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)
23. Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte e vale refeição).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior