Dados da vaga Coordenador De Departamento Pessoal em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) profissional experiente, proativo(a) e com perfil técnico sênior em Departamento Pessoal, capaz de liderar e garantir a execução eficiente de todos os processos da área.
8. O(a) Coordenador(a) de DP será responsável por conduzir a equipe interna (assistentes e auxiliares), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos corporativos, com relato direto à Direção.
9. Se você é alguém que combina conhecimento técnico, senso de responsabilidade e habilidades de liderança, essa vaga foi feita para você!
10. Principais Atividades
11. Gestão de Rotinas de DP: coordenar admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios.
12. Administração de Benefícios: gerir e validar processos de vale-transporte, assistência médica, odontológica e demais benefícios previstos em convenções coletivas.
13. Folha e Obrigações: acompanhar e validar informações enviadas à contabilidade terceirizada para fechamento de folha e encargos.
14. Cumprimento Legal: garantir a aplicação correta das convenções coletivas e manter atualizadas as regras e benefícios por cidade e sindicato.
15. Apoio à Liderança: orientar gestores e líderes de loja em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista.
16. Supervisão de Equipe: liderar assistentes e auxiliares, promovendo padronização, organização e qualidade nos processos.
17. Controle e Auditoria: conferir lançamentos de folha, banco de horas, horas extras, descontos e afastamentos, assegurando conformidade legal.
18. Indicadores e Melhoria Contínua: acompanhar resultados da área e propor melhorias que contribuam para a descentralização das rotinas da Diretoria.
19. Interface Institucional: atuar como ponto focal entre RH, Contabilidade, Jurídico e demais setores administrativos.
20. Requisitos
21. Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com domínio de rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;
22. Vivência anterior em posição de coordenação ou liderança técnica;
23. Conhecimento em convenções coletivas, benefícios corporativos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias;
24. Domínio intermediário/avançado de Excel e de sistemas de gestão de ponto e folha;
25. Perfil organizado, analítico e comprometido com prazos;
26. Boa comunicação e relacionamento interpessoal com líderes e colaboradores.
27.  Diferenciais
28. Experiência em empresas multi loja ou redes varejistas (acima de 500 colaboradores);
29. Conhecimento em Solides DP, Tangerino e VR Benefícios;
30. Vivência com contabilidade terceirizada e gestão de interfaces entre departamentos.
31. Benefícios:
32. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Capacidade de relacionamento com os líderes
• Capacidade de relacionamento com equipes
• Boa Comunicação
• Organizado
• Analítico
• Comprometido com prazos