Dados da vaga Coordenador De Engenharia Mecânica em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Mecânica, Mecatrônica
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha fazer parte da EMAE!
8. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia Mecânica para atuar na EMAE. Esta posição é estratégica para o desenvolvimento de projetos, melhorias, padronização técnica e suporte às equipes operacionais e de manutenção, contribuindo diretamente para a confiabilidade, segurança e longevidade dos ativos.
9. Local: Sede Administrativa
10. Atividades:
11. Coordenar projetos mecânicos voltados à modernização ou ampliação de sistemas hidromecânicos;
12. Desenvolver escopos técnicos, especificações, desenhos e documentações de engenharia;
13. Elaborar e revisar estudos técnicos, análises de viabilidade, pareceres e recomendações;
14. Acompanhar e fiscalizar a execução de projetos, obras e serviços mecânicos realizados por terceiros;
15. Realizar análises de desempenho e integridade de equipamentos mecânicos;
16. Apoiar tecnicamente as usinas em temas relacionados à engenharia mecânica, confiabilidade, melhorias;
17. Coordenar processos de aquisição de materiais, equipamentos e serviços;
18. Coordenar processos de especificação técnica, avaliação de propostas e interface com suprimentos;
19. Liderar iniciativas de inovação, modernização e eficiência energética no âmbito mecânico;
20. Gerenciar cronogramas, riscos, recursos e resultados dos projetos sob sua responsabilidade;
21. Requisitos:
22. Superior completo em Engenharia Mecânica (obrigatório);
23. Vivência comprovada com projetos mecânicos em ambiente energético ou de infraestrutura;
24. Conhecimento técnico em equipamentos hidromecânicos, sistemas rotativos, estruturas mecânicas e hidráulicas;
25. Experiência em coordenação de projetos, gestão de escopo, prazo, custos e fornecedores;
26. Capacidade de análise crítica, elaboração de documentos técnicos e tomada de decisão baseada em dados;
27. Conhecimento em softwares de engenharia (AutoCAD, SolidWorks, ferramentas de cálculo, etc.);
28. Conhecimento das normas técnicas e regulamentações aplicáveis ao setor elétrico e à engenharia mecânica;
29. Etapas do Processo
30. Triagem e Convocação
31. Entrevista com RH
32. Entrevista com Gestor
33. Avaliação Comportamental
34. Devolutivas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar