Dados da vaga Coordenador De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Arquitetura de Soluções
2. Nível hierárquico: Trainee
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador de Recursos Humanos em SP - 100% Presencial
8. Objetivo da Posição
9. Desenvolver as pessoas e consolidar a cultura da empresa, atuando como agente estratégico de RH. A cadeira terá como foco principal atividades de recrutamento, estruturação de processos e disseminação da cultura organizacional.
10. Responsabilidades
11. Atuar com recrutamento e seleção constantemente;
12. Propor melhorias em benefícios e práticas de gestão de pessoas;
13. Assumir papel estratégico como HRBP, com interface direta com áreas de negócio;
14. Liderar por influência, inclusive em processos como avaliação de desempenho de superintendentes;
15. Buscar e desenvolver parcerias comerciais e fornecedores;
16. Participar da construção de um conceito de Partnership a curto prazo;
17. Atuar em modelo ágil, com entregas rápidas e ajustáveis;
18. Perfil Desejado
19. Profissional dinâmico, resiliente, com capacidade de aprendizado rápido e adaptação a cenários desafiadores;
20. Experiência em empresas de crescimento acelerado, como varejo ou fintechs;
21. Vivência como HRBP, com visão estratégica e habilidade de influenciar lideranças;
22. #LI-MD1

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior