Dados da vaga Coordenador De Rh (Dp E Rh) em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades:
8. Coordenar as atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração , benefícios, relações trabalhistas e clima organizacional. 
9. Acompanhar o processo de folha de pagamento, férias, admissões, demissões, cálculos rescisórios e benefícios, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
10. Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando perfis aderentes à cultura da empresa.
11. Implementar o processo de treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento presenciais e EAD, assim como outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.
12. Desenvolver e ministrar conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa
13. Implementar o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.
14. Implantar plano de carreria e remuneração, realizando análises de cargos e estrutura organizacional.
15. Responder pelas políticas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, acompanhando auditorias e garantindo o cumprimento das normas.
16. Implementar pesquisas e ações para medir e melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
17. Desenvolver estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio, prestando suporte a gestores e diretores. 
18. Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados.
19. Requisitos:
20. Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
21. Desejável experiência generalista de RH e Departamento pessoal
22. Conhecimento da plataforma Pandapé e TOTVS.
23. Benefícios:
24. -. Prêmio assiduidade
25. -. Oportunidade de Crescimento
26. -. Vale alimentação
27. -. Vale transporte
28. -. Plano de saúde
29. -. Incentivo Estudantil

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Iniciativa, planejamento e organização, trabalho em equipe, negociação e tomada de decisão.