Dados da vaga Coordenador (A) De Rh em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Ponta Grossa, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador(a) de Recursos Humanos para o Bourbon Ponta Grossa Convention Hotel.  Este profissional será responsável por coordenar a área de  recursos humanos, de forma generalista, atuando nas áreas de departamento pessoal, recrutamento & seleção, e treinamento & desenvolvimento, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts. 
8. ATIVIDADES: 
9.  Organizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais.; 
10.  Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa. 
11. Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo; 
12.  Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente; 
13.  Planejar e participar de festas comemorativas diversas e eleição de funcionário destaque, organizando convite, certificado, decoração, cardápio e toda a logística necessária, visando proporcionar um momento de integração, descontração e valorização das equipes; 
14.  Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade; 
15.  Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados; 
16. Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área; 
17.  Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel. 
18.  Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico; 
19.  Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento. 
20. REQUISITOS: 
21.  Experiência em posições de liderança em Recursos Humanos; 
22.  Graduação completa em Gestão de RH; Psicologia; Administração ou áreas correlatas. 
23.  Vivência em todos os subsistemas da área; 
24.  Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento com as pessoas; 
25.  Atuar de forma consultiva junto aos líderes; 
26. Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana. 
27. DIFERENCIAIS: 
28. Experiência em hotelaria. 
29. BENEFÍCIOS: 
30.  Vale Refeição; 
31.  Seguro de vida; 
32. Plano de saúde; 
33. Prêmio assiduidade; 
34. CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ: 
35. Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); 
36.  Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; 
37. Wellhub (Descontos em academias); 
38. Folga no dia do aniversário; 
39. Festas temáticas; 
40. Confraternização especial em datas comemorativas; 
41. Adiantamento salarial; 
42. Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e  comportamental; 
43. Vantagens nas programações e cursos do SESC; 
44. 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias; 
45. Mimo de Aniversário; 
46. Cesta de Natal. 
47. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior