Dados da vaga Coordenador De Treinamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades e atribuições:
8. Realizar a gestão de equipe de instrutores;
9. Elaborar plano de capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores;
10. Desenvolver novos programas de acordo com os objetivos da empresa/cliente por meio de levantamento de necessidades;
11. Acompanhar a logística de treinamentos;
12. Acompanhar os Indicadores / KPI's de Treinamentos;
13. Garantir a qualidade dos treinamentos;
14. Alinhar conteúdos e a metodologia aplicada nos treinamentos;
15. Coordenar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos;
16. Participar de reuniões com clientes internos e externos;
17. Desenho de soluções educacionais em diversos formatos;
18. Requisitos e qualificações:
19. Conhecimentos em Power Point para desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos e status report aos Clientes internos e externos;
20. Conhecimentos Excel para elaboração de relatórios gerenciais e controles de KPIs;
21. Gestão de pessoas;
22. Ensino Superior completo;
23. Benefícios:
24. -. Vale Refeição
25. -. Vale Alimentação
26. -. Seguro de vida
27. -. Assistência médica
28. -. Assistência odontológica
29. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Controle de KPI
• Gestão de Pessoas
• Relatórios e Analise no Excel
• Boa dicção
• Boa relação Interpessoal