Dados da vaga Enfermeiro Sênior Para Atuar No Hospital Cidade Tiradentes em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Outros
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Enfermeiro Sênior para atuar no Hospital Cidade Tiradentes
9. Requisitos:
10. Graduação de Enfermagem;
11. Pós graduação em Gestão em Saúde ou Gestão Hospitalar (cursando ou concluída);
12. Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo;
13. Experiência na área hospitalar;
14. Experiência com classificação de risco;
15. Ter o certificado do curso de classificação de risco MANCHESTER.
16. Dados da Vaga:
17. Carga horária: 180h mensais
18. Escala: 6x1
19. Horário: das 16H ás 22H ou 10H ás 16H
20. Contratação: temporária e efetiva
21. Principais Atribuições:
22. - Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
23. - Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
24. - Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
25. - Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
26. - Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias;
27. - Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
28. - Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
29. - Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação;
30. - Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
31. - Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial;
32. - Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior;
33. - Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
34. - Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores;
35. - Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional,
36. alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
37. - Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;
38. - Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior e Pleno, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
39. - Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados;
40. - Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria;
41. - Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem, Enfermeiros Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços;
42. - Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
43. - Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência.
44. ATENÇÃO
45. A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA