Dados da vaga Especialista De Planejamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Industrial, Produção
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha fazer parte da EMAE!
8. Estamos em busca de um(a) Especialista de Planejamento para atuar de forma estratégica na gestão e no acompanhamento dos projetos corporativos. Se você possui experiência em cronogramas, indicadores, riscos e análise de portfólio, esta é uma excelente oportunidade para contribuir com a governança, a eficiência e os resultados dos projetos de uma empresa referência no setor de energia.
9. Atividades
10. Elaborar, atualizar e controlar cronogramas, escopos e planos de ação dos projetos.
11. Realizar o acompanhamento contínuo de indicadores de desempenho, marcos e riscos.
12. Propor ações corretivas e planos de contingência em conjunto com as equipes envolvidas.
13. Consolidar e analisar o portfólio de projetos, avaliando criticidade, alinhamento estratégico e priorização.
14. Avaliar sobreposições, desvios, uso de recursos e capacidade das equipes.
15. Emitir relatórios e análises executivas de suporte à tomada de decisão.
16. Identificar riscos e propor estratégias de mitigação.
17. Acompanhar a execução orçamentária dos projetos.
18. Garantir o correto enquadramento das despesas.
19. Apoiar interações com suprimentos e jurídico para aditivos, pleitos e reavaliações de escopo.
20. Requisitos:
21. Ensino Superior completo em Engenharia.
22. Experiência no setor de infraestrutura, energia ou engenharia.
23. Experiência em gestão de projetos corporativos.
24. Atuação prévia em PMOs ou áreas de planejamento estratégico.
25. Vivência com gestão de portfólio, controle orçamentário, cronogramas, escopo e riscos.
26. Domínio de ferramentas de gerenciamento de projetos.
27. Conhecimento avançado em Power BI e Excel.
28. Conhecimento em gestão contratual, indicadores de desempenho e processos de reequilíbrio.
29. Etapas do Processo
30. Triagem e Convocação
31. Entrevista com RH
32. Entrevista com Gestor
33. Avaliação Comportamental
34. Devolutivas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA