Dados da vaga Executivo De Vendas Internas I em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. OBJETIVO DO CARGO
8. Atuar no processo comercial de forma interna, sendo responsável pelo atendimento, desenvolvimento e conversão de oportunidades de venda, garantindo a execução eficiente do funil comercial, o atingimento das metas estabelecidas e a manutenção de um relacionamento profissional e consultivo com os clientes.
9. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
10. Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e outras ferramentas digitais;
11. Conduzir negociações comerciais de acordo com políticas, preços e diretrizes da empresa;
12. Acompanhar a elaboração de propostas comerciais;
13. Gerenciar carteira de clientes, promovendo ações de relacionamento e fidelização;
14. Atuar no follow-up contínuo de propostas e oportunidades abertas;
15. Manter o CRM atualizado com informações de clientes, atividades, negociações e histórico de contatos;
16. Trabalhar em conjunto com as áreas relacionadas para garantir fluidez no processo comercial;
17. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) como taxa de conversão, ticket médio e ciclo de vendas;
18. Apoiar a gestão nos processos relacionados, atuando de forma organizada e pró-ativa;
19. Cumprir metas de vendas, faturamento e indicadores de performance definidos pela empresa.
20. ENTREGA
21. Atingimento das metas mensais e trimestrais de vendas, faturamento e/ou margem estabelecidas pela empresa;
22. Geração de receita recorrente por meio da gestão ativa da carteira de clientes;
23. Pipeline de vendas constantemente atualizado, previsível e aderente às etapas do funil comercial;
24. Apresentação de propostas alinhadas as necessidades do cliente;
25. Follow-ups realizados dentro dos prazos definidos, garantindo evolução das oportunidades;
26. Taxa de conversão mínima esperada entre oportunidades qualificadas e vendas realizadas;
27. Registro completo e confiável das interações comerciais no CRM;
28. Relacionamento sólido e profissional com clientes, refletido em recompra e satisfação;
29. Relacionamento com as áreas internas relacionadas ao processo de vendas;
30. Contribuição ativa para melhoria contínua dos processos comerciais e abordagem de vendas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• • Proatividade e senso de urgência; • Foco em resultados e orientação a metas; • Postura ética e profissional; • Resiliência diante de objeções e pressão por resultados; • Espírito colaborativo e trabalho em equipe; • Comprometimento com processos e padrõ
• • Comunicação clara, objetiva e persuasiva; • Capacidade de negociação e argumentação; • Organização e gestão do tempo; • Capacidade analítica para entender necessidades do cliente; • Facilidade para trabalhar com metas e indicadores; • Habilidade para co
• • Técnicas de vendas e negociação; • Funil de vendas e processos comerciais; • Utilização de CRM e ferramentas digitais de vendas; • Noções de análise de indicadores comerciais e metas; • Conhecimento básico de produtos e serviços ofertados pela empresa.