Dados da vaga Sales Development Representative Pl (Sdr) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsável pela prospecção ativa e qualificação de oportunidades de negócios B2B e B2B2C para o AmorSaúde, atuando como porta de entrada das parcerias estratégicas da área de Novos Negócios. Será responsável por identificar empresas com fit, conduzir o primeiro contato, qualificar demandas e preparar oportunidades para as etapas de negociação e estruturação de propostas.
8. Descrição Detalhada
9. Realizar prospecção ativa de empresas e parceiros estratégicos (B2B e B2B2C).
10. Mapear decisores, influenciadores e estruturas das empresas prospectadas.
11. Realizar contatos iniciais (e-mail, telefone, WhatsApp, LinkedIn, eventos e feiras).
12. Qualificar leads de acordo com critérios definidos pela área (fit, potencial, escopo, viabilidade).
13. Registrar e organizar informações no CRM / Monday (pipeline, histórico e status).
14. Agendar reuniões qualificadas para o Gerente/Diretor de Novos Negócios.
15. Apoiar a preparação de materiais iniciais para reuniões e apresentações.
16. Apoiar ações de prospecção em feiras, eventos, patrocínios e ativações da marca.
17. Trabalhar em conjunto com Marketing e Inteligência de Mercado para geração de leads.
18. Acompanhar indicadores de prospecção e conversão.
19. Desafios
20. Prospecção em mercados variados e modelos de negócio diferentes.
21. Atuar em uma área nova, em processo de estruturação e amadurecimento.
22. Garantir qualidade na qualificação das oportunidades, evitando esforços improdutivos.
23. Trabalhar com múltiplos produtos e soluções do portfólio AmorSaúde.
24. Apoiar o crescimento da área sem perder organização e padrão.
25. Requisitos
26. Ensino superior em administração, Marketing, Comunicação, Comercial ou áreas correlatas.
27. Prospecção ativa B2B.
28. Qualificação de leads.
29. Funil de vendas.
30. Técnicas de abordagem consultiva.
31. Organização de pipeline e indicadores.
32. Desejável experiência em empresas de serviços, saúde, benefícios ou soluções corporativas.
33. Benefícios:
34. -. Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses
35. -. Gympass/Wellhub
36. -. Assistência médica Unimed com mensalidade coparticipação
37. -. Psicoterapia
38. -. Seguro de vida
39. -. Bônus férias
40. -. Sem dress code
41. -. Convênio com o SESC
42. -. Plataforma de cursos EAD Refuturiza
43. -. Kit maternidade para as gestantes
44. -. Cartão de Todos
45. -. Day off de aniversário
46. -. Quick Massage
47. -. Frutas fresquinhas todos os dias
48. -. Ginástica laboral
49. -. Vale-transporte
50. -. Ferias & Co
51. -. Vale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas férias

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Publicidade e propaganda, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• CRM
• Power BI
• Ferramentas de automação de prospecção
• LinkedIn
• WhatsApp
• Excel
• Monday
• Capacidade analítica
• Relacionamento interpessoal
• Escuta ativa
• Proatividade
• Organização e disciplina
• Comunicação clara e persuasiva
• Resiliência e foco em resultados