Dados da vaga Supervisor Contábil em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. SUPERVISOR CONTÁBIL:
8. Estamos em busca de um profissional dinâmico, forte visão analítica, liderança e com forte capacidade de gerir pessoas para se juntar à equipe de nosso cliente, como Supervisor Contábil. Se você é alguém que se destaca em contabilidade, tem experiencia com gestão de pessoas e tecnicamente preparado para assumir a responsabilidade de um time de analistas, esta é a oportunidade perfeita para você.
9. REQUISITOS TECNICOS:
10. Experiência comprovada como Supervisor ou cargo similar.
11. Profundos conhecimentos contábeis.
12. Superior em ciências contábeis e com CRC Ativo.
13. Revisar e validar lançamentos contábeis diariamente, assegurando classificações corretas (antes das 17h).
14. Acompanhar conciliações complexas (contas de vendas, provisões, contas transitórias) até o dia 15 de cada mês.
15. Conferir razão, balancete e DRE na semana do fechamento, garantindo ausência de inconsistências.
16. Realizar atendimento direto aos clientes, respondendo demandas contábeis em até 24 horas.
17. Orientar o time contábil sobre prazos, checklist e padrões de qualidade, realizando alinhamentos semanais.
18. Padronizar e atualizar processos contábeis, garantindo aderência às normas e ao ERP (revisão mensal).
19. Validar contabilização de fundos (condomínio, promoção, repasses) todo mês até o dia 12.
20. Apoiar auditorias internas e externas, enviando documentações e explicações em até 48 horas após a solicitação.
21. Sinalizar riscos, divergências e inconsistências imediatamente à Diretoria (no mesmo dia em que forem identificados).
22. Capacidade de supervisionar o fechamento contábil mensal, garantindo envio dos balancetes, demonstra-ções e relatórios dos clientes até dia 20 de cada mês.
23. REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:
24. Liderança clara e orientada a processos (capacidade de direcionar, acompanhar e padronizar rotinas sem perder o controle técnico).
25. Comunicação objetiva e didática (saber explicar normas, procedimentos e mudanças contábeis de forma acessível ao time).
26. Organização e método (controle de prazos, fechamento, conciliações, entregas e responsabilidades de cada analista).
27. Capacidade de tomada de decisão rápida e fundamentada (especialmente em divergências contábeis, ajustes e pontos críticos de fechamento).
28. Gestão de conflitos e postura equilibrada (habilidade para mediar situações entre analistas ou entre áreas correlatas).
29. Visão analítica e foco em qualidade (capacidade de identificar falhas, inconsistências e melhorar processos).
30. Delegação responsável (saber distribuir tarefas com clareza, garantir acompanhamento e evitar sobrecarga).
31. Resiliência e estabilidade emocional (fechamentos mensais, auditorias e fiscalizações exigem controle emocional).
32. Capacidade de treinar e desenvolver pessoas (ajudar o time a crescer tecnicamente e comportamentalmente).
33. Adaptabilidade para mudanças de legislação, sistemas e rotinas (contabilidade exige atualização constante).
34. Respeitar os SLA's dos clientes.
35. BENEFICIOS:
36. Salário: a combinar
37. Assistência médica e odontológica
38. Seguro de vida
39. Vale refeição: R$ 31,00/dia
40. Vale transporte
41. OBS: O horário de trabalho devera ser das 9 as 18 horas de segunda a sexta-feira, inicialmente presencial e após os treinamentos necessários, poderá passar para a modalidade hibrida, conforme aprovação do Diretor.
42. Interessados devem enviar seu currículo *atualizado* para a vaga. Informamos que somente seguirão para  etapas seguintes, os currículos que estiverem com todas as informações necessárias, como: nome completo, idade, cidade e bairro onde reside.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior