Dados da vaga Supervisor(A) De Rh Generalista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
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8. Com atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados, a Kona Transportes iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food-service.
9. Em crescente expansão, as empresas KONA, PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 40 anos de atuação no mercado, nos tornamos especialistas em armazenamento e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados.
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11. Local: Estrada da Pedreira, 112 – Potuvera, Itapecerica da Serra/SP
12. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
13. Tipo de vaga: CLT – 100% presencial
14. Principais responsabilidades:
15. Supervisionar e orientar a equipe de RH, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas;
16. Fazer a intermediação entre a área de RH e as demais áreas da empresa, organizando e acompanhando rotinas e projetos;
17. Atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre políticas internas, clima organizacional e desenvolvimento;
18. Conduzir e supervisionar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (do alinhamento de perfil com a liderança à admissão do colaborador);
19. Apoiar o desenvolvimento e implementação de programas de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento;
20. Participar da construção e aplicação de pesquisas de clima, propondo e acompanhando planos de ação;
21. Apoiar a criação, revisão e divulgação de políticas internas e fluxos da área de RH;
22. Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas nos processos;
23. Promover iniciativas que fortaleçam o engajamento, a comunicação interna e a cultura organizacional.
24. Requisitos obrigatórios:
25. Experiência sólida com rotinas generalistas de RH em empresas de médio porte;
26. Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
27. Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
28. Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
29. Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
30. Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares);
31. Benefícios:
32. Assistência médica
33. Assistência odontológica
34. Auxílio-combustível
35. Cesta básica
36. Estacionamento gratuito
37. Seguro de vida
38. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior