Dados da vaga Supervisor De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. #1007 - Supervisor de Vendas
8. Se você tem experiência em liderança de equipes, foco em resultados e paixão por vendas, venha fazer parte de uma empresa que oferece benefícios atrativos, desenvolvimento contínuo essa vaga é para você.
9. Horário de trabalho: Presencial de Segunda-feira a Sexta-feira das 11h00 às 20h00 e Sábado das 09h00 a 13h00.
10. Endereço de trabalho: CEP 04735004 - Rua São Benedito | Bairro: Santo Amaro - São Paulo.
11. Benefícios:
12. Vale Refeição - R$ 40,00 por dia trabalhado
13. VA - R$ 190,00
14. Vale Transporte ou Vale Combustível
15. Plano de saúde - Coparticipação.
16. PLR.
17. Parceria com o Sesc e Senac.
18. Oportunidades de desenvolvimento profissional e capacitação contínua
19. Principais responsabilidades:
20. Supervisionar e orientar a equipe de vendas internas (multicanalidade), garantindo a qualidade no atendimento, cumprimento de metas e aderência aos processos.
21. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), como número de ligações, conversões, agendamentos e vendas realizadas.
22. Realizar feedbacks periódicos, treinamentos e acompanhamentos individuais, visando o desenvolvimento técnico e comportamental dos vendedores.
23. Planejar e executar campanhas de vendas junto ao time e em alinhamento com o setor de marketing.
24. Propor melhorias nos scripts de abordagem, argumentação e processos internos.
25. Resolver conflitos, apoiar em negociações críticas e manter um clima organizacional saudável e motivador.
26. Acompanhar e reportar resultados ao gestor comercial e contribuir com análises e propostas estratégicas.
27. Requisitos  obrigatórios:
28. Experiência de 2 anos comprovada como supervisor(a) de vendas internas ou telemarketing ativo.
29. Experiência e habilidade em liderança de times, gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
30. Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de CRM.
31. Conhecimento de técnicas de vendas, abordagem consultiva, negociação e CRM.
32. Boa comunicação verbal e escrita para interagir com a equipe interna.
33. Capacidade de trabalhar com metas agressivas, sob pressão e com senso de urgência.
34. Capacidade de manter-se organizado e cumprir prazos de maneira eficiente.
35. Capacidade de ajustar estratégias conforme as mudanças nas tendências do mercado.
36. Formação: Técnico ou Superior em administração, negócios ou tudo que for relacionado a parte comercial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico